BOSS直聘的“BOSS直聘致敬招聘者”的人才招聘H5通过向招聘者致敬，展现了 BOSS 直聘对招聘行业的关注和对招聘者的关怀，进一步塑造了品牌的亲和力和人性化形象，提升了品牌在招聘者心中的好感度和忠诚度。
1、活动创意
以 “致敬招聘者” 为主题，凸显了对招聘者的尊重与感谢，让招聘者感受到自身的价值和重要性，容易引发招聘者的情感共鸣。在竞争激烈的招聘市场中，招聘者往往承担着巨大的压力和责任，BOSS 直聘通过这一主题，给予他们情感上的支持和鼓励。
2、活动策划
作品很简单，共有两个阶段：
①首先是导入界面，几个同事在窃窃私语，点击播放键，随着动画中的第一视角拿着手机（手机上是BOSS直聘的新闻版面），走近后，同事们眼冒爱心，惊呼用户上电视啦，好帅等等，这时又来了几个同事，也是兴奋夸奖。
②视频结束，输入名字提交，生成带有用户名字的新闻海报，海报上方是大字体的作品标题，中间是一个电视机屏幕，屏幕显示以用户名为主角的新闻画面，是关于用户在HR界取得的各种成就和获得的各种表扬、肯定、青睐的内容，用户可保存海报，也可点击“换频道”切换新闻，左下方有游戏二维码可做个人分享。
3、界面设计
该H5的界面是卡通风格界面设计，打开时有几句快速闪过的内心OS，纳闷儿同事们在议论什么，点击播放后，拿着手机走近，突如其来的同事的夸奖将作品带入主题，同事的表情和肢体语言都很夸张，让人听了心里还是挺开心的，海报上的各种“彩虹屁”也是天马行空，几乎满足了一个辛苦工作的HR的所有幻想。
4、用户体验
直接点击播放键，走近同事后，突然爆发的羡慕之词听着还是很舒服的，海报设计的很多，可以切换出很多新闻海报，从办事能力，到交际能力，到个人名气等各方面进行360度无死角夸奖，诚意满满。
总之，将 H5 链接通过邮件发送给 BOSS 直聘的企业客户和潜在招聘者，邀请他们参与和体验。邮件内容可以个性化定制，根据不同的客户和潜在客户的特点和需求，撰写有针对性的邀请文案，提高邮件的打开率和点击率。蓝橙互动拥有丰富的招聘H5开发经验，大家可以点击咨询我们的客服，获取相关H5案例进行体验参考。
微信扫码咨询
